主旨： 【轉知】教育部函轉銓敘部關於公務人員請超過規定日數之事假，如何適用「應先請畢休假及補休」規定一案，請查照。

說明：一、依教育部115年9月30日臺教人(三)字第1150099088號書函轉銓敘部115年9月24日部法二字第1156017522號函辦理。

      二、規範重點說明：

• 公務人員請一般事假、家庭照顧假及身心調適假係共用支薪事假日數（每年7日；初任或未滿一年者依比例計算）。考量各假別請假事由發生之先後不同，為避免同仁因先請家庭照顧假或身心調適假而影響一般事假權益，規定於支薪事假日數用罄後，若擬請一般事假，雖須按日扣除俸（薪）給，惟如仍在每年准給之「一般事假日數」範圍內者，尚無須先請畢休假及補休。
• 俟每年准給之一般事假日數（7日或依比例計算日數）請畢後，若再申請扣薪之一般事假，始適用應先請畢休假及補休之規定。若支薪事假日數（7日）用罄後，擬再申請家庭照顧假或身心調適假，雖應按日扣薪，惟毋須先請畢休假及補休。   
• 檢附銓敘部函影本1份，請同仁依相關規定辦理。      

  人事室 助理員 夏增敏

  電話：02-2732-1104 #82087

  電子郵件：lynn1576@mail.ntue.edu.tw