主旨：有關臺北市政府勞動局舉辦115年度「職場平權宣導會」及「臺北市職場性別平等認證」，邀請貴單位報名參加，請查照。
說明：
一、新修正之《性別平等工作法》已於 113 年 3 月 8 日正式施行，針對職場性騷擾相關規定進行多項修正，為增進勞資雙方對新修正法令之瞭解，並配合 115 年「同工同酬，減少職業性別區隔」宣導主題，強化事業單位落實性別平等、職場性騷擾防治、促進工作平等措施及防止就業歧視等規範，進而促進職場平權、保障勞工權益及維繫勞資關係和諧穩定，本局特舉辦「職場平權宣導會」，加強相關法令宣導。
二、本年度舉辦10場次「職場平權宣導會」：
  (一)課程時間：上午9時至下午4時30分。
  (二)實體5場次：115年6月5日、6月30日、7月8日、7月27日、8月5日。
  (三)線上5場次：115年6月22日、6月26日、7月15日、8月12日及8月20日。
三、本課程已開放報名，額滿為止。請參加人員至報名網址：https://reurl.cc/M2g9Wn或本局網站（http://bola.gov.taipei/）業務服務〉勞動服務〉就業歧視及性別平等工作〉臺北市職場性別平等指標專區之「相關報名連結」完成報名作業。
四、本次宣導會實體課程之授課地點為臺北市政府第二行政中心勞工教室（臺北市萬華區艋舺大道101號6樓）；線上課程使用Cisco Webex 辦理，後續課程資訊將另行以 email方式通知，請受訓人員於報名系統中填寫正確且可收件之電子信箱帳號，以利寄送課程相關資料。
五、本局自109年度推動「臺北市職場性別平等認證」，透過推廣性別平等認證，促使事業單位自我檢視內部組織、制度、教育訓練及設施設備等各面向之性別平等辦理情形，並適時改善，藉以重新打造多元性別友善職場，說明如下：
  (一)凡登記於本市或於本市有營業據點、辦事處之機關（構）參與旨揭認證作業，經認證獲得金質獎、銀質獎或銅質獎者，兩年內可不納入本局自行規劃之專案勞動檢查名單，以作為獎勵。
  (二)本年度旨揭認證作業之受理期間自即日起至115年7月31日（星期五）止，以114年1月1日至114年12月31日之執行情形作為認證資料期間，如貴單位114年度無違反性別平等工作法、就業服務法紀錄及其他勞動法令重大違規情事，歡迎踴躍報名參加職場性別平等認證。(三)有關本市推動職場性別平等認證作業須知、相關附件及操作手冊之電子檔，請逕至本局官網（https://reurl.cc/epgQe7）「首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別工作平等/臺北市職場性別平等指專區/115年度」下載。

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國立臺北教育大學 人事室 組員 林祖儀

電話:27321104 分機:82287