人事室公告

主旨：本校115年度專任教授休假進修研究申請案，自即日起開始受理，請於規定期限內將申請表件資料送人事室彙辦，請查照並轉知貴屬專任教授知悉。

說明：

一、有關「國立臺北教育大學教授休假進修研究要點」規定，摘要如下：

(一)每年4月及10月得受理申請「下學期及下一學年」開始之休假案。復查本校係「每學期」均辦理教授休假申請作業。基此，申請教授休假期程得最早於「前2個學期」提出申請，以保障權益並維持公平性。

(二)教授休假進修研究人數，每學期不得超過每系（所）專任教授百分之十五(小數點後四捨五入計算)，計算後不足一人者得以一人計。

(三)休假教授於休假期間不予排課；原擔任課程，由開課單位自行調整，但不得因此增加專兼任教師員額編制。另至其他系所支援之主聘教師，僅能於原系所申請教授休假，不得於支援系所教授休假。

(四)本校106學年度第3次校教評會重申教授休假期間，原擔任課務以不排課為原則；若屬必修課程，應以專任教師授課為原則(敬請注意「附件原擔任課務處理情形」之撰寫內容)。

二、系所專任教授符合本校教授休假進修研究要點第5、6點規定，擬申請115年度第1次教授休假進修研究者，請填妥申請書並檢同進修研究計畫向所屬系所提出申請，經所屬系所及院教評會審議通過後，務請各學院於4月30日前將申請進修研究計畫及系所、院教評會會議紀錄移送人事室俾提校教評會審議。

三、檢附本校「教授休假進修研究要點」及「申請書（2式）」各1份，該要點及申請書請至人事室網頁下載使用。

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國立臺北教育大學 人事室 組員 林祖儀
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