主旨：公告本校修正通過「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，詳如說明。

說明：

一、依據：

    配合勞動部於114年2月21日公告修正之「執行職務遭受不法侵害預防指引」（第四版）、教育部於114年7月29日函送之「大專校院執行職務遭受不法侵害預防計畫」更新範本，以及公務人員保障暨培訓委員會於114年6月29日公告修正之「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」，爰修正本校「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並經本校114年10月30日第240次行政會議審議通過。

二、本次計畫修正內容重點如下：

(一)   因應「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」之修正，調整本計畫適用對象。凡公務人員為執行職務遭受不法侵害案件申訴者時，依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」規定辦理，由人事室受理並處理。

(二)   修正不法侵害定義及行為的樣態：包含職場暴力、職場霸凌、性騷擾、就業歧視、跟蹤騷擾。

(三)   新增調處機制，若申訴人及被申訴人同意調處，得不進入調查程序。

(四)   明定調查小組成員組成，應至少3人，其中外部專業人員至少2人（建議法律、醫護或心理等相關背景）。

(五)   明定大專校院校長為職場霸凌案之被申訴人，申訴人得向具指揮監督之上級主管機關（教育部）提出申訴。

三、   檢附本校「執行職務遭受不法侵害預防計畫」修正條文對照表、修正條文，如附件1、2。

國立臺北教育大學總務處環安組職業安全衛生林護理師

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