國立臺北教育大學人事室  通知                                                          

主  旨：為辦理本校職員(含助教、約用人員)112年第2季獎懲提案，請各單位詳閱說明事項，對辦理業務績效特優之所屬同仁提案敘獎，依規定填寫「本校職員獎懲建議表」，於112年5月5日前由各單位彙整後送人事室辦理(彙整電子檔並請同步Email傳送承辦人)，敬請查照。

說  明：

一.本校自111年10月起職員獎懲提案改以按季(1月、4月、7月及10月)適時辦理，敬請各單位如有獎懲提案，於1月、4月、7月及10月底前提案送人事室彙辦為原則，敬請轉知所屬同仁。

二.為應作業需要，請各單位務必參依「本校職員獎懲實施要點」填寫「職員獎懲建議表」中「建議獎懲相關說明」欄項之規定條款或說明，並詳細說明具體事蹟內容，標註「建議敘獎相關說明」各項目俾供審議；並應視辦理「敘獎之年度期間內事蹟及個人總額度範圍內」妥適建議敘獎。

三.重申請參酌歷年職員敘獎案件審議原則摘錄(詳附件)，依下列事項填寫建議表:

(一)請依人員類別區分填寫建議表：公務人員請填寫A式建議表(俾提職員甄審及考績委員會審議)、助教請填寫B式建議表(提助教評審委員會審議)、約用人員請填寫C式建議表(提約用工作人員考核小組)、專案助理等請填寫D式建議表(提職員敘獎小組審議)。

(二)獎懲事由：請重點摘要敘述，100字內(俾憑登載人事系統敘獎紀錄)。

(三)具體事蹟說明：補充事由之事蹟說明，請充分詳細敘明(不限字數)。

(四)事由是否為職掌範圍內業務、有否領取工作津貼：請確實勾選。

   (註：職掌業務範圍內之敘獎提案部份，請提出明確之具體績效，敘明數據或困難性等情形佐證。)

(五)機關來文敘獎文號或專簽敘獎案：請敘明文號並補附證明文件。

(六)近3年有否相同事由敘獎：請確實勾選(請填寫敘獎令年月日)        

(七)「建議獎懲相關說明」欄位：務請填寫「職員獎懲實施要點」條款。

(八)請貴單位依本校「職員獎懲實施要點」規定，參考歷年敘獎審議原則，避免相同事由重複提案敘獎。

四.請各單位繕打(A4格式)獎懲建議表檢附相關證明文件，經單位主管核章於5月5日前彙送人事室，俾彙辦提會審議。各單位獎懲建議表電子檔並請同步Email傳送人事室承辦人信箱：weisj@tea.ntue.edu.tw。檢附本校「職員獎懲實施要點」、「歷年職員敘獎案件審議原則摘錄」供參，獎懲建議表登載於人事室網頁/常用表單下載專區/「獎懲」項下，請逕行下載使用。

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國立臺北教育大學人事室 魏曉君

電話：02-2732-1104分機82090

傳真：02-2736-0421

電子郵件：weisj@tea.ntue.edu.tw

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