各位師長及同仁大家好，

因應「跟蹤騷擾防制法」施行，配合修正「國立臺北教育大學執行職務遭受不法侵害預防計畫」，業經本校111年12月28日第206次行政會議審議通過。

本次計畫修正內容重點如下：

1. 新增「跟蹤騷擾行為」為本計畫定義之職場暴力。
2. 新增單位主管進行「主管層級自主檢核表」自評機制。
3. 新增「物理環境」與「工作場所設計」之工作場所檢點紀錄表檢點機制。
4. 新增「適性配工」與「工作設計」之工作場所檢點紀錄表檢點機制。
5. 新增預防措施查核及評估機制。

另提供「身心健康諮詢及輔導相關協助資源」及「職場不法侵害事件處理相關協助資源」供參考。

附件1：本校「執行職務遭受不法侵害預防計畫」修正對照表

附件2：本校「執行職務遭受不法侵害預防計畫」修訂版

附件3：身心健康諮詢及輔導相關協助資源

附件4：職場不法侵害事件處理相關協助資源

附件5：職安署「職場不法侵害預防」宣導摺頁