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人工智慧矛盾下總經理矛盾心態與企業績效之調節式中介模型:矛盾理論視角的質量混合方法雙研究

計畫概述:

近期科技管理領域的頂尖期刊與資深學者不斷倡議聯合國永續發展目標(United Nations Sustainable Development Goals, SDGs)第九項目標(SDG9)—「建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新」—與當前人工智慧發展趨勢高度呼應。

本計畫聚焦於『人工智慧矛盾』,以回應當前學術與實務的共同挑戰。

本計畫針對人工智慧技術應用所產生的矛盾進行深入研究,探討其如何強化總經理矛盾心態、矛盾領導與企業績效之間的互動機制。

同時,本計畫將結合公司隨創的概念,分析其對矛盾領導與績效間中介機制的影響。

具體而言,本計畫透過質量整合的全循環研究方法,結合跨國與多時點的縱貫性研究以及跨產業比較,深入剖析企業如何在創新趨勢下探索人工智慧的應用潛力。

為深化理論貢獻,研究將引入矛盾理論,進一步強化對人工智慧矛盾及其管理機制的理解,實現學術創新。

研究成果預期可產出多篇實證研究論文,為創新創業與科技管理領域提供前沿洞見,並為相關產業的轉型與創新提供啟示。

同時,計畫將致力於培養專精於領導與創新創業之研究人才與團隊,進一步推動學術發展與社會實踐的融合。

計畫主持人:張哲遠 助理教授

執行期間:113.08.01~116.07.31

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